Све брже увођење вештачке интелигенције (AI) у пословање приморава многе старије канцеларијске раднике да бирају између усвајања нових АИ алата и ранијег одласка у пензију, објавио је данас Бусинесс Инсидер.
Како наводи амерички портал, припадници генерације бејби бумера и генерације X, који су током каријере прошли кроз технолошке промене попут ширења интернета, дот-ком кризе и пандемије ковида, сада се суочавају са новим изазовом – прилагођавањем радном окружењу у којем вештачка интелигенција преузима све већи број канцеларијских послова.
Према истраживању центра Пеw Ресеарцх, AI алати знатно су заступљенији међу млађим запосленима него међу радницима старијим од 50 година, али аналитичари оцењују да искуство и развијене професионалне вештине старијих радника представљају важну предност у периоду транзиције.
ПОВЕЗАНЕ ВЕСТИ
Истовремено, подаци показују да све већи број Американаца одлаже пензионисање због финансијских разлога, док приближно половина запослених бејби бумера већ користи AI у свакодневном раду.
Саговорници портала наводе да поједини старији радници активно уче да користе AI како би остали конкурентни на тржишту рада, док други сматрају да улагање напора у савладавање нових технологија пред крај каријере није оправдано и радије планирају ранији одлазак у пензију.
Стручњаци упозоравају да ће управо та дилема у наредним годинама постати једно од кључних питања за старије запослене у канцеларијским занимањима.
