Применом е-Боловања отворено више од 230.000 боловања

ФОТО: TANJUG/ MINISTARSTVO ZDRAVLJA/ A. IVANIĆ

Директор Канцеларије за ИТ и е-Управу Михаило Јовановић изјавио је да је од почетка године применом закона „е-Боловање-послодавац“ повезано 5.500 лекара са више од 40.000 послодаваца и да је у том периоду отворено више од 230.000 боловања преко електронских дознака.

Он је то рекао новинарима након обиласка реконструисане здравствене станице Кумодраж-1, огранка Дома здравља Вождовац, коју је обишао заједно са премијером Ђуром Мацутом и министром здравља Златибором Лончаром, где је имао прилику да види како у пракси изгледа примена е-Боловања.

– Данас смо у Дому здравља Вождовац, обилазимо ову предивну и реконструисану здравствену станицу и између осталог имамо прилике да се уверимо како иде примена закона ‘е-Боловање-послодавац’, односно имплементација највећег информационог система, који са једне стране повезује све наше изабране лекаре у Србији, а са друге стране послодавце и Републички фонд здравственог осигурања (РФЗО) – рекао је Јовановић.

Подсетио је да је од 1. јануара омогућено отварање и затварање боловања, као и да је до сада, како кааже, отворено више од 230.000 ових електронских дознака, што много значи и грађанима, послодавцима и држави.

– Грађани више нису курири који иду и носе своје документа од шалтера до шалтера. Послодавци истог секунда добијају информацију да је отворено боловање и сва комуникација са РФЗО постаје електронска, а наравно ово значи и држави, јер кад има задовољне грађане и задовољне послодавце, то пуно значи и самој држави – рекао је Јовановић.

Он је најавио да од 1. априла креће и наредна фаза, која ће подразумевати да комуникација послодаваца са РФЗО код обрачуна и рефундација накнаде зараде постаје у потпуности електронска.

– Од 1. априла, послодавци могу да траже поновну оцену од стране изабраног лекара или лекарских комисија, што се раније није дешавало, јер једноставно папирна форма то није дозвољавала – рекао је Јовановић.

Он је навео да су на овом систему радили најбољи тимови Министарства здравља, РФЗО, Канцеларије за ИТ и е-Управу, док су у дефинисању самог закона учествовали и Министарство привреде, Министарство финансија и Министартсво за рад, запошљавање, социјална и борачка питања.

БАНЕР