Компаније у Великој Британији се све чешће одлучују за запошљавање привремених и хонорарних радника уместо кадрова за стално, показује данас објављен извештај агенције KPMG и британске Конфедерације за запошљавање (REC).
Према истраживању спроведеном међу 400 британских агенција за запошљавање, у мају је забележен снажан скок у понуди привремених позиција.
У исто време, забележен је најбржи пад запошљавања на неодређено време у последњих десет месеци, преноси „Гардијан“.
ПОВЕЗАНЕ ВЕСТИ
-
Америка спрема нови геополитички потез: У игри куповина острва Чагос
-
Француска и савезници спремају санкције против Израела због насиља на Западној обали
-
Наришкин: НАТО се де факто спрема за оружани сукоб великих размера на истоку
-
Пуца неочекивано партнерство са Русијом, кључни савезник НАТО-а се окреће Украјини
Стручњаци истичу да су политичке турбуленције у Британији, али и текући конфликти на Блиском истоку, приморали послодавце да опрезније запошљавају раднике, што указује на рањивост тржишта рада.
Са друге стране, таласи отпуштања, смањен број пословних прилика и општа забринутост грађана за сигурност посла довели су до огромног скока у броју пријављених кандидата за сваку отворену позицију.
Највећи пад сталног запошљавања забележен је у малопродаји, док је једини сектор са растом потражње здравство и социјална заштита.
Званични подаци показују да је стопа незапослености у Великој Британији за први квартал 2026. неочекивано порасла на пет одсто.
Број младих у Британији који нити раде нити студирају први пут после више од једне деценије премашио је милион, показује актуелна статистика.
