Грујић: Дуално образовање младима олакшава запошљавање

ФОТО: NY98401/Shutterstock

Директорка Канцеларије за дуално образовање и Национални оквир квалификација Габријела Грујић изјавила је данас да је дуално образовање веома значајно за земљу зато што је то модерна платформа која прати савремени технолошки развој и младим људима пружа прилику да уче на два места и да добију компетенције које ће им олакшати запошљавање.

Она је за Тањуг казала да осим важности стручног теоријског образовања, јер без тога не може да се реализује ниједан процес у компанији, млади људи треба да имају развијене и кључне компетенције и опште образовање које се стиче у образовном систему.

Грујић је истакла да млади људи из овог система добијају брзо развијене компетенције и запошљивост, а компаније препознају да је то заправо њихов ресурс који ће компанију у будућности чинити и одрживим и иновативним.

Према њеним речима, модел дуалног образовања, у којем млади уче и у школи и у реалном радном окружењу, омогућава им да знање не посматрају само као теорију, већ као алат за решавање конкретних проблема.

Истакла је да систем дуалног образовања младима доноси брже развијене вештине и већу запошљивост, док компаније у њима препознају дугорочан ресурс.

Како је навела, улазак у савремено радно окружење мења начин на који ученици вреднују и примењују стечена знања.
Грујић је додала и да развој кључних компетенција и квалитетно опште и стручно образовање остају основа, без које није могуће укључивање у радне процесе.

– Јако је важно да млади људи имају развијене кључне компетенције и опште образовање које се стиче у образовном систему, да не говорим о важности стручног теоријског образовања, јер без тога они не могу да реализују ниједан процес у компанији – казала је она.

Грујић је истакла и да тренинг центар за дуално и целоживотно образовање који је у петак отворен при Машинској школи „Панчево“, као такав модел, који обједињује потребе различитих индустрија на локалном нивоу, тренутно нема пандан у Европи.
Објаснила је и да за разлику од већине центара који постоје при компанијама и усмерени су на уске делатности, овде је реч о интегрисаном ресурсу који прати развој читавог региона и различитих индустријских грана.

Како је навела, овај центар је опремљен савременим технологијама из области машинства и електротехнике, симулаторима заваривања и опремом за мехатронику, чиме се ученицима омогућава стицање више компетенција у оквиру једног образовног профила.

Према њеним речима, овакав приступ доприноси већем самопоуздању младих, јер они на тржиште рада излазе са конкретним знањем и вештинама.

– Млади који имају практично искуство знају колико вреде и могу да бирају где ће радити, за разлику од оних који имају само теоријско знање – казала је она.

Додала је да користи имају и послодавци, јер добијају обучен кадар и смањују трошкове увођења запослених у посао.

Грујић је прецизирала и да је у систем дуалног образовања тренутно укључено око 1.200 компанија, а интересовање расте и ове године пријављено је још 417 нових и да постоји 102 програма у дуалном образовању

Она је указала и на шири економски значај улагања у образовање, наводећи да без адекватно обученог кадра нема ни развоја привреде.

– Када се млади човек са стеченим знањима нађе у иновативној средини, када умрежава различита знања из различитих области, он постаје иновативан, и такав млади човек заправо гледа на који другачији начин да унапреди пословање саме компаније – казала је она и нагласила да је образовање стуб економског развоја и да ниједна инвестиција не може да се реализује без квалификоване радне снаге.

Грујић је најавила отварање нових тренинг центара широм Србије, укључујући Врњачку Бању, Врање, Свилајнац, Суботицу и Пожегу, као и почетак изградње у Нишу, Параћину и Пироту.
Како је прецизирала ови пројекти се финансирају уз подршку међународних партнера, укључујући немачку развојну банку КфW и уз значајна улагања државе.

Према њеним речима, ови центри нису намењени само младима у систему дуалног образовања, већ и одраслима који желе преквалификацију или додатне обуке.

БАНЕР